公务员面试是在特定场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双方沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。"面对面的观察、交谈等双方沟通方式"，不但突出了面试"问"、"听"、"察"、"析"、"判"的综合性特色，而且使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别开来了。口试强调的只是口头语言的测评方式及特点，而面试还包括对非口头语言行为的综合分析、推理与判断。所以，了解公务员面试的依据，重视面试有可能出现的各种题型问题，是考生应该着重去解决的事情。以下就是唯学网小编为您提供的主要内容：

海南2013年7月27号公务员面试真题

第一道：现在中国大学生创业率不足1%，而发达国家的大学生创业率达到20%，你对这个现象怎么看?

第二道：你市创建文明城市，让你打击非法小广告，你怎么做?

第三道：你是农药的负责人，村民反应用了你的农药庄稼都死了，但你调查这些农药并不是你出产的，你怎么处理?

一、对于大学生的创业比例，国内外的比例不一样，国外的达到百分之二十到三十，国内的只有百分之一，对于这个问题谈谈你的看法。

【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对于现今大学生创业问题是否关注，与国外相比有哪些不足，进而思考对于中国大学生就业难，创业更难的现状提出一些可行性的对策。

【答题要点】

1、破题表态：大学生创业率低，本质上说是中国大学生安于现状、缺少创新精神的一种结果。

2、原因：(1)思想上普遍存在惰性，想找一个安稳的工作，不喜欢冒险、缺乏创业的动力与决心，可以说与中国的家庭教育、学校教育和社会教育有很大关系。

首先，中国传统家庭观念有很大影响，一个铁饭碗就可以解决一辈子的生活问题。家长更多倾向于子女考公务员、教师、医生等稳定的工作。

其次，学校教育比较注重应试，忽视孩子兴趣培养，而国外对于孩子的培养很开放，很小的时候就鼓励其自食其力，侧重动手能力的培养，特别是在大学，很多大学生在校期间就开始创业，在毕业以后自己的公司就已经达到一定的规模。在不同的教育背景下，对于创业的理念是不同的。这样的思想引导下，大学生准备创业的人数就不多，很多是找不到合适的工作，才开始准备创业，因此比例和成功率自然就很低。

最后，社会教育，社会上对于创业的认知不够正确，存在误解和歧视，再加上严峻的就业形势更促使创业力度不够。

(2)鼓励创业的制度不够健全。在中国，创业很难，因为大学生对于创业思想观念淡薄，创业有哪些条件和绿色通道并不十分明确，校方、家庭、社会、政府对于大学生创业虽然鼓励但是没有很大的倾斜政策，创业有风险、投资需谨慎是每个准备创业的大学生心中根深蒂固的理念 。

对策：思想上鼓励创业，引导大学生创业，通过宣讲、树立成功典型，积极鼓励大学生创业。制度上政府给予政策和资金的支持，可以配备创业的指导教师，帮助大学生在创业期间能够及时调整方向，面对困难能够正确认知，并积极解决问题，社会和媒体能够很好的宣传，鼓励大学生创业，并提供一切便利条件促进大学生创业。