12月19日，海南省人力资源市场举办了首届冬季人才交流会，时值天气不佳且伴有绵绵，但招聘会上气氛仍很热闹，参会企业高122家，提供3000多个岗位，有近4000多名求职者进场找工作，其中应届毕业生占绝大多数。
在海南省人力资源市场“冬交会”上，虽然很多企业需求销售、营业员和服务员等基层岗位上都标注“欢迎应届毕业生应聘”，但长安国际制药公司招聘负责人表示，打出这样的标语是希望能吸引应届毕业生前来应聘，可实际上招聘效果不是很好，应届毕业生不是很喜欢到基层去工作，都扎堆去应聘行政人事等办公室类的岗位，其实办公室类岗位都比较有限，何况行政人事这样的岗位竞争比较激烈，应届毕业生选择这样的岗位处于劣势，作为招聘负责人，在同岗同酬的考虑上，企业更愿意选择录用有经验的人才。
有应届毕业生表示说，不是不愿意到基层去工作，只是感觉服务员或者普通工人都是没有大学文化程度的人做的，跑业务或做服务员的工作，说出去，总觉得没面子，而且父母也不会同意，亲朋好友要是知道我读了大学后去做服务员的工作，他们也会鄙视我，心里不是很好受。
七天连锁酒店集团的招聘负责人也对记者说，企业都有一套完善的晋升制度，应届毕业生做服务员只是暂时性的工作，只要是有能力的应届毕业生，经过短时间的基层工作锻炼，都有机会往主管、经理级别甚至更高级别的职位晋升。但是很多应届毕业生只要一看到招聘服务员，都不会去看一眼。实际上我们认为，不要单纯认为服务员就是很基层的工作，服务员每天可以接触到很多客户，可以学习如何对待好客户，培养自己的沟通能力、公关能力和心理分析能力，久而久之，你会慢慢成熟，会有机会得到公司的重用乃至升职加薪。
海南省人力资源市场主任段华华表示说，碧凯药业和双诚药业，是海南两家比较知名的药企，最近这两个药企都进海南医学院进行校园招聘，他们希望招到临床医学专业的学生，从事产品销售之类的工作，“药企需要跟医院打交道，选择临床医学专业的学生更容易和医院进行沟通。然而让药企失望的，他们在海医受冷遇。同一天进场招聘的省农垦总局医院收到了厚厚的一撂应聘简历，他们则没有几份。
段华华说，医院招人毕竟有限，一个科室招一个人就不错了。不是每个人都有机会进医院。进药企，也从事与医学有关的工作，并不是绝对的专业不对口，这个舞台同样大有可为。
海南省人力资源市场职业指导师建议说，应届毕业生要从自身的条件去选择自己未来的职业，否则工作找来找去，白白浪费了时间，这对将来的职场经验积累可谓是损失。大学生们应该打开思维，改变观念，放下思想包袱，一步一个脚印走职场之路。
